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想要优化好网站的前提条件是留得住用户，如果网站打开很慢谁会等待，相信任何访客都不会等待的除非你是独一无二的。建议大家都测试测试看看自己网站的速度瓶颈。

Pingdom 非常专业的网页元素测速服务，可对该网页中众多元素一一测速，清楚地看到是哪些图片或flash css文件影响到整体速度了。

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首先声明此 SEO培训资料 不是本人写的，择于网络 我整理成了PPT文档 方便大家给自己的SEO编辑人员进行基础培训。

实施一项SEM工程，首先对项目实施人员进行严格的培训 一个大型的项目不是一个人能够做好的。团队的配合非常重要，这就是SEO精神！

点这里下载PPT: SEO培训资料

当一个大中型网站建成之后，其服务器、域名、目录结构等都已经相对固定，即便已经对网站进行过SEO优化，其后更重要的工作还在于日常编辑大量的重复劳动之中。SEO外包不可能解决一个网站日常生产中遇到的实际问题：如何选择关键字？如何做好文本写作？如何写标题？一个大中型网站，众多的编辑人员每天要更新很多内容，网站的SEO专员(如果有的话)不可能对所有的页面进行关注，更何况外包的SEO？——他们需要关注的客户多，也不可能面面俱到。因此将SEO优化工作落实到日常编辑工作中就显得非常重要。

　　因为分工的不同，不可能要求每个编辑人员都成为SEO专家，大中型网站可以采取以下办法将SEO工作落实到日常编辑之中：

　　一、对编辑人员进行SEO基础培训

　　1、首先要让编辑人员明确SEO的重要性和实际价值，最好是用网站的统计数据显示SEO的实际作用，从认识上提高编辑人员对SEO的重视，要让网站编辑明白，网络营销、搜索引擎优化是从发布每一个页面开始的。

　　2、其次，对编辑人员进行搜索引擎工作原理、关键字选择、SEO文本写作、标题制作等基础知识的培训。

　　3、为编辑人员提供相应的操作工具，如相关关键字查询工具、关键字密度查询工具、关键字排名查询工具等。

　　二、对编辑人员的SEO工作进行适当的奖励

　　可视公司的实际情况对编辑人员的SEO工作进行奖励，可将搜索引擎排名与流量等与绩效考核结合起来，包括精神奖励和物质奖励，以提高编辑人员对搜索引擎优化的积极性。从搜索引擎而来的流量是完全可以用数字进行考核的，非常具有说服力，达到一定的流量(比如十万IP)即给予一定的奖励，将大大提高编辑人员的工作积极性。

　　三、绩效考核的难度

　　就目前绝大多数网站的运营情况来看，搜索引擎优化工作对于普通编辑并不是“份内”的事，因此将搜索引擎优化工作纳入日常编辑中，还应当实行以奖励为主的办法，从正面予以鼓励，以慢慢提高编辑人员对SEO的认识，待时机成熟时方可与绩效考核结合起来，操之过急未必是好事。同时，如何对编辑人员的SEO工作进行考核，也是业务部门和人力资源部门需要共同研究的一个新课题。

安装wordpress后程序会自动帮你生成一串密码，大多人包括我经常忘记修改密码。第二次进去密码就不记得了，Now!  you只需到你的数据库管理里（一般是phpMyAdmin是一个用PHP编写的，可以通过互联网控制和操作MySQL的数据库管理软件）
选择对应的数据库
然后执行SQL命令：

update wp_users set user_pass = ’21232f297a57a5a743894a0e4a801fc3′ where user_login = ‘admin’

然后选择执行就可以了 账号和密码都是admin 其中 21232f297a57a5a743894a0e4a801fc3 是admin的32位MD5
然后进入后台修改密码吧

使用江东的缓存插件cos-html-cache

然后根据网友的修改意见

修改cos-html-cache.php文件

将$path = $_SERVER['DOCUMENT_ROOT'].”/”;替换为$path = ABSPATH ;

为什么在godaddy上不行 搞了一晚
等待吧

原来godaddy 要等待，我第二天早上一来 就可以了。为什么godaddy不管进行什么操作都要等上几个小时啊。狂郁闷

不过庆幸的是 现在可以使用 cos-html-cache 生成静态文件了。。。